解压→授权

有这样一个故事，说的是一个女性十年前丈夫就去世了，她不但没有被生活击垮，反而成为了有五千亿台币的公司老板。她的诀窍就是为自己解压，解压的办法就是给孩子、给员工授权。

家里需要添置什么用品，孩子们说了算，只要孩子们想到了，需要办的，她就让孩子们写下来贴到墙上，大家多数感觉应该办，就同意让孩子们去购置。尽管有的东西她并不满意，但授权了就必须接受别人的选择。

工作上也是如此，许多工作她都请下属和员工做，做好了的就鼓励和奖励，做的还不够好的就让他们重做，这样不仅激发了大家工作的积极性，也培养了一群相互合作，有独立思考能力的团队。

所以，由此看出，我们的压力不是工作，而是自己缺乏解压的能力和办法，之所以不能解压，说穿了就是不相信别人，也会把简单的事情做的复杂了。